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福利待遇

提高员工生活水平和福利待遇,可以激励员工,增强员工的88必发客户端认同感,激发员工的工作热情和奉献精神,建设良好的88必发客户端文化,增强88必发客户端的、活力,凝聚力、创造力。88必发客户端积极为员工提供了具有市场竞争力的福利机制:

1、88必发客户端实行每周58小时工作制。

2、88必发客户端为每位正式员工购买五险一金即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

3、88必发客户端为每位员工提供住宿(仅扣水电费),每个月给予伙食补贴200/人;对于外宿的员工,88必发客户端根据标准给予员工外宿补贴,即:100/月、200/月、300/月。

4、88必发客户端每位员工享有国家规定的一切法定假期及国家法定节假日,如:婚假、产假及分娩护理假、丧假、病假、工伤假、年休假等。

5、88必发客户端每周定期为员工发放福利(如:生活用品、水果等)。

6、88必发客户端每个月组织优秀团队、优秀干部、优秀员工评选,并发放奖励。

7、88必发客户端每月为当月生日员工举办生日会,并发放生日礼品。

8、88必发客户端每月定期组织员工访谈,并给被访谈员工发放福利品。

9、88必发客户端每年为每位员工发放年终奖。

10、88必发客户端每年定期组织员工旅游、运动会、演讲比赛、春茗晚宴及年终晚会等。


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